深圳市雄韬金融信息咨询有限公司

市場化招聘總經理公告

深圳市雄韬金融信息咨询有限公司（以(by)下簡稱三水金控公司）因工作(do)需要(want)，決定向社會公開招聘總經理1名。有關事項如下：

一(one)、招聘原則

公平公正，競争擇優。

二、招聘方式

雄韬金融公司面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、崗位職責和(and)資格條件

（一(one)）招聘崗位

雄韬金融公司總經理1名。

（二）崗位職責

領導實施雄韬金融公司總體戰略，完成雄韬金融公司董事會下達的(of)年度經營目标；制訂和(and)實施雄韬金融公司年度經營計劃，負責建設高效的(of)組織團隊，帶領雄韬金融公司開展經營管理工作(do)，對雄韬金融公司日常管理工作(do)進行決策。具體如下：

1.領導實施雄韬金融公司總體戰略工作(do)；

2.領導制定實施雄韬金融公司經營計劃，完善雄韬金融公司經營管理流程和(and)基本制度，實施雄韬金融公司項目投資管理工作(do)；

3.領導實施雄韬金融公司人(people)力資源規劃工作(do)，實施雄韬金融公司培訓開發工作(do)，領導薪酬福利管理工作(do)，領導設計雄韬金融公司對下屬企業績效考核指标工作(do)；

4.持續了(Got it)解和(and)改善雄韬金融公司整體财務狀況，負責雄韬金融公司資金管理、預算管理工作(do)；

5.監督雄韬金融公司及下屬企業資産運營工作(do)；

6.領導雄韬金融公司内外部溝通及公共關系工作(do)；

7.領導與監督公司内部審計工作(do)，負責雄韬金融公司日常經營工作(do)，并完成雄韬金融公司董事會下達的(of)各項任務；

       8.領導雄韬金融公司安全環保工作(do)及監督管理下屬企業安全環保工作(do)；

       9.完成上(superior)級下達其它任務，完成董事會交辦的(of)任務。

（三）任職基本條件

1.具有較高的(of)職業素養，自覺貫徹執行黨的(of)路線方針政策，對公司忠誠，廉潔守法，具備良好的(of)職業道德、職業操守、職業信用(use)； 

2.具有較高的(of)專業素養，具備履行崗位職責必需的(of)專業知識和(and)豐富的(of)相關工作(do)經驗，具備足夠的(of)勝任力，過往經曆和(and)業績突出(out)，在(exist)所處行業或相關專業領域有一(one)定影響力和(and)認可度；

3.具有較強的(of)戰略思維和(and)創新意識，良好的(of)溝通表達能力，高效的(of)組織和(and)執行能力，以(by)及團隊建設能力；

4.具有強烈的(of)事業心和(and)責任感，并緻力于(At)企業的(of)發展壯大(big)；

5.具有良好的(of)心理素質和(and)适應崗位的(of)身體條件。

6.具有以(by)下情形之一(one)的(of)，不(No)納入招聘範圍:

（1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的(of)；

（2）正在(exist)黨紀、政紀處分所規定的(of)選任使用(use)限制期内的(of)；

（3）受過司法機關刑事處罰的(of)；

（4）法律、法規規定其他(he)不(No)得聘用(use)的(of)；

（5）具有不(No)得擔任國(country)有企業領導人(people)員的(of)其他(he)情形。

（四）任職資格

1.年齡要(want)求：45周歲或以(by)下；

2.文化水平：全日制本科及以(by)上(superior)學曆，學士及以(by)上(superior)學位；

3.專業要(want)求：金融學類、經濟學類、工商管理類、土木類、建築類、法學類專業；

4.技術資格：不(No)限。具有中級及以(by)上(superior)經濟師或工程師職稱、具有證券從業資格或基金從業資格優先。

5.工作(do)經曆及工作(do)經驗要(want)求：

（1）具有累計5年以(by)上(superior)企業工作(do)經曆或者相關的(of)經濟、金融、文化、法律、黨群、紀檢監察等工作(do)經曆。

（2）現任同層級國(country)有企業或同規模企業領導班子正職，具有同層級國(country)有企業或同規模企業領導班子副職（大(big)中型企業可放寬至部門中層或相當層次以(by)上(superior)職務）2年以(by)上(superior)任職經曆。

（說明：年齡及工作(do)經曆計算截止至報名首日）

四、薪酬考核管理

市場化招聘的(of)總經理薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵、超額利潤獎勵構成，總經理薪酬基準值爲(for)120萬元/年（不(No)含超額利潤獎勵）。雄韬金融公司将根據經營業績完成情況和(and)市場化招聘的(of)總經理個(indivual)人(people)考核結果進行發放，具體按照《深圳市雄韬金融信息咨询有限公司市場化招聘總經理薪酬績效分配和(and)考核方案》執行。

五、聘任管理

市場化招聘的(of)總經理實行契約化管理，與雄韬金融公司簽訂勞動合同、聘用(use)合同、年度經營管理績效考核責任書和(and)任期經營管理績效考核責任書。聘任期三年，其中設試用(use)期半年，試用(use)期滿由試用(use)期考核小組組織試用(use)期考核。考核合格，正式聘任。試用(use)期和(and)聘任期按所任崗位享受待遇。聘任期屆滿，經考核合格的(of)可以(by)續聘。出(out)現重大(big)決策失誤、業績未改善或持續惡化、違紀違規等情況的(of)，認定爲(for)試用(use)期不(No)合格，同時(hour)解除聘用(use)合同與勞動合同。

六、招聘程序

（一(one)）公告

 本次招聘公告在(exist)三水區國(country)資局、雄韬金融公司網站進行發布，發布時(hour)間爲(for)：2022年10月18日至2022年10月20日。

（二）報名及資格審查

1.報名

(1)報名時(hour)間：2022年10月18日至2022年10月20日。

(2)報名方式：本次招聘采取網上(superior)報名方式，不(No)接受現場報名。逾期或者資料不(No)全的(of)，不(No)接受報名。

(3)報名資料：

       ①《三水金控公司市場化招聘總經理報名表》《應聘背景調查知情同意書》（本人(people)親筆簽名）；

②個(indivual)人(people)免冠電子照片；

③身份證；

④學曆學位證；

⑤學信網學曆電子注冊備案表（打印時(hour)間爲(for)近1個(indivual)月内，留學回國(country)人(people)員需提供由教育部留學服務中心出(out)具的(of)國(country)<境>外學曆、學位認證函等有關證明材料）；

⑥專業技術資格證書、職業/執業資格證書；

⑦工作(do)經曆證明文件（包括但不(No)限于(At)與單位簽訂的(of)勞動合同、單位證明、購買社保證明等材料）。

以(by)上(superior)報名資料需按順序彩色掃描成一(one)份格式爲(for)PDF的(of)文件，文件名稱爲(for)“招聘崗位+姓名+手機号碼”，發到(arrive)三水金控公司電子郵箱：ssjrkg@126.com，聯系人(people)：楊小姐，聯系電話：0757-87708073。郵件接收截止時(hour)間爲(for)報名時(hour)間最後一(one)天17:30。

爲(for)方便招聘單位審核是(yes)否構成回避關系職位，家庭成員（包括配偶、子女、父母和(and)配偶父母等）及主要(want)社會關系不(No)得漏填，以(by)免影響審核。

2.資格審查

根據報考條件和(and)任職要(want)求對報名人(people)員身份信息、學習經曆、專業等進行資格審查，符合報考條件的(of)，按照1:3的(of)比例進入綜合能力考核，報名人(people)員不(No)足比例的(of)，按實際人(people)數進入綜合能力考核，并以(by)電話或短信方式通知考生(born)參加綜合能力考核。報考者爲(for)國(country)有企事業單位工作(do)人(people)員或機關雇用(use)人(people)員的(of)，需在(exist)綜合能力考核前提供單位同意報考證明。

（三）綜合能力考核

對報考者進行綜合能力考核，采用(use)現場面試的(of)方式進行，試題由人(people)力資源中介機構負責命題、印刷。主要(want)考核報考者思維邏輯、語言表達、應變能力、運營管理等各項素質，面試地(land)點、時(hour)間另行通知。總分100分，合格分數爲(for)70分，合格者方可進入體檢環節。綜合能力考核成績在(exist)三水區國(country)資局、雄韬金融公司網站公示不(No)少于(At)2天。

（四）體檢

根據報考者的(of)面試成績從高到(arrive)低排序，按招聘人(people)數1：1的(of)比例确定入圍體檢對象，由三水金控公司組織報考者到(arrive)三水區人(people)民醫院體檢。體檢合格的(of)報考者确定爲(for)考察對象意向人(people)選。

    （五）組織考察

體檢合格的(of)考生(born)确定爲(for)考察對象，由考察小組對考察對象進行組織考察，不(No)具備考察條件的(of)，進行背景調查。考察不(No)合格的(of)，取消錄用(use)資格。

（六）公示

通過三水區國(country)資局、三水金控公司網站對拟聘任人(people)選進行公示，公示時(hour)間爲(for)5個(indivual)工作(do)日。

（七）聘用(use)

經公示無不(No)良反映或反映問題不(No)足以(by)影響其聘任的(of)進行聘用(use)。

七、其他(he)事項

（一(one)）對報考者體檢、考察不(No)合格或自願放棄的(of)職位，是(yes)否遞補體檢、考察人(people)選，由招聘領導小組研究決定。

（二）資格審核貫穿招聘工作(do)全過程。有下列情形之一(one)的(of)，取消其應聘或聘用(use)資格；已辦理聘用(use)手續的(of)，予以(by)解聘，且不(No)作(do)任何補償：

（1）報考材料弄虛作(do)假的(of)；

（2）不(No)符合報名資格條件的(of)；

（3）未在(exist)規定時(hour)間内報到(arrive)或不(No)能提供任職單位所需入職材料的(of)；　　（4）法律法規規定不(No)準聘用(use)的(of)。

（三）疫情防控要(want)求。本次考試在(exist)新冠肺炎疫情防控常态化下開展，報考者應當按照有關疫情防控要(want)求，做好考試工作(do)。在(exist)招考組織實施過程中，将按照疫情防控有關要(want)求，落實防疫措施，必要(want)時(hour)将綜合考慮各種因素對有關工作(do)安排進行适當調整，并及時(hour)通知考生(born)，請考生(born)理解、支持和(and)配合。

附件：1.三水金控公司市場化招聘總經理報名表

                 2.應聘背景調查知情同意書

深圳市雄韬金融信息咨询有限公司

                                                                         2022年10月18日