深圳市雄韬金融信息咨询有限公司

2022年中層副職競聘上(superior)崗公告

深圳市雄韬金融信息咨询有限公司（以(by)下簡稱雄韬金融公司）因業務發展需要(want)，誠向區國(country)資系統内企業競聘中層副職3名，有關事項如下：

一(one)、競聘原則

公平公正，競争擇優。

二、競聘程序

公告-報名-資格審查-筆試-心理素質測試-面試-考察-公示-任職。

三、競聘方式

在(exist)區國(country)資系統内部公開競聘上(superior)崗，符合條件的(of)區屬國(country)有企業員工（不(No)含協議制員工）均可報名。

四、競聘崗位職數、任職資格條件

（一(one)）崗位職數

1.雄韬金融公司财務部副經理1名；

2.雄韬金融公司綜合管理部副經理1名；

3.雄韬金融公司産業投資部副經理1名。

（二）任職基本條件

1.具有較高的(of)政治素質，堅決執行黨的(of)路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，堅持黨對國(country)有企業的(of)領導，具有做好國(country)有企業的(of)事業心和(and)責任感，認真履行經濟責任、政治責任和(and)社會責任；

2.具有履行崗位職責所需要(want)的(of)政治理論水平和(and)能夠正常履行職責的(of)身體條件；

3.具有較突出(out)的(of)工作(do)業績，熟悉現代企業管理，有較強的(of)決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和(and)突發事件能力，開拓創新精神和(and)市場競争意識較強；

4.具有履行崗位職責所必需的(of)專業知識，熟悉國(country)家宏觀經濟政策相關法律法規，熟悉市場和(and)相關行業情況；

5.具有良好的(of)職業素養和(and)心理素質，遵紀守法，求真務實，勤勉盡責，團結合作(do)，廉潔從業，講黨性、重品行、作(do)表率，作(do)風形象和(and)職業信譽好。

6.具有下列情形之一(one)的(of)不(No)得報名：

（1）涉嫌違紀違法正在(exist)接受審查尚未作(do)出(out)結論的(of)；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的(of)；

（3）尚在(exist)試用(use)期的(of)；

（4）聘任後即構成回避關系的(of)；

（5）法律、法規和(and)政策規定不(No)得聘用(use)的(of)其他(he)情形。

（三）任職資格

1.雄韬金融公司财務部副經理

（1）任職2年以(by)上(superior)的(of)區屬二級企業中層副職現職人(people)員或具有2年以(by)上(superior)區屬一(one)級企業初級監事、普通員工工作(do)經曆（初級監事和(and)普通員工工作(do)年限可合并計算，在(exist)區國(country)資局挂職鍛煉、跟班學習的(of)經曆可視爲(for)區屬一(one)級企業工作(do)經曆）。其中，區國(country)資系統人(people)才庫在(exist)庫成員、普通全日制碩士研究生(born)以(by)上(superior)學曆或高級專業技術職稱的(of)，可縮短1年相關工作(do)經曆； 

（2）具有大(big)學本科及以(by)上(superior)學曆，學士及以(by)上(superior)學位，财務管理、會計學、審計學、财政學類、金融學類專業；

    （3）具有中級及以(by)上(superior)會計師或審計師職稱；

（4）年齡在(exist)40周歲以(by)下（計算截至報名首日）；

（5）熟悉各項财稅法律法規及政策制度，精通财務管理、稅務、法律、會計知識；

（6）具有較強的(of)管理能力、組織能力及分析判斷能力；

（7）具備良好的(of)職業操守、溝通協調、語言表達和(and)寫作(do)能力；

（8）具有良好的(of)服務意識、團隊協作(do)能力，有較強的(of)敬業精神，原則性強。

2.雄韬金融公司綜合管理部副經理

（1）任職2年以(by)上(superior)的(of)區屬二級企業中層副職現職人(people)員或具有2年以(by)上(superior)區屬一(one)級企業初級監事、普通員工工作(do)經曆（初級監事和(and)普通員工工作(do)年限可合并計算，在(exist)區國(country)資局挂職鍛煉、跟班學習的(of)經曆可視爲(for)區屬一(one)級企業工作(do)經曆）。其中，區國(country)資系統人(people)才庫在(exist)庫成員、普通全日制碩士研究生(born)以(by)上(superior)學曆或高級專業技術職稱的(of)，可縮短1年相關工作(do)經曆；

（2）具有大(big)學本科及以(by)上(superior)學曆，學士及以(by)上(superior)學位，人(people)力資源管理、公共事業管理、行政管理、法學、漢語言文學專業；

（3）具有中級及以(by)上(superior)人(people)力資源管理師或經濟師職稱；

    （4）中共黨員；

（5）年齡在(exist)40周歲以(by)下（計算截至報名首日）；

（6）具有2年以(by)上(superior)黨建、組織人(people)事、綜合行政管理工作(do)經驗。

3.雄韬金融公司産業投資部副經理

（1）任職2年以(by)上(superior)的(of)區屬二級企業中層副職現職人(people)員或具有2年以(by)上(superior)區屬一(one)級企業初級監事、普通員工工作(do)經曆（初級監事和(and)普通員工工作(do)年限可合并計算，在(exist)區國(country)資局挂職鍛煉、跟班學習的(of)經曆可視爲(for)區屬一(one)級企業工作(do)經曆）。其中，區國(country)資系統人(people)才庫在(exist)庫成員、普通全日制碩士研究生(born)以(by)上(superior)學曆或高級專業技術職稱的(of)，可縮短1年相關工作(do)經曆；

（2）具有大(big)學本科及以(by)上(superior)學曆，學士及以(by)上(superior)學位，金融學類、經濟學類、土木類、建築類、水利類專業； 

（3）具有中級及以(by)上(superior)經濟師或工程師職稱；

（4）年齡在(exist)40周歲以(by)下（計算截至報名首日）；

（5）具有2年以(by)上(superior)産業投資、資本運作(do)、項目投資管理工作(do)經驗。

五、薪酬與聘任管理

雄韬金融公司财務部副經理、綜合管理部副經理、産業投資部副經理稅前年薪約15萬元,競聘成功，與雄韬金融公司簽定勞動合同，設任職試用(use)期1年。試用(use)期滿，經考核勝任現職的(of)，正式任職，其試用(use)期計入任職時(hour)間；不(No)勝任的(of)，免去試任職務，按普通員工安排工作(do)。試用(use)期和(and)任職期按所任崗位享受待遇。

六、競聘上(superior)崗程序    

（一(one)）公告

本公告在(exist)三水區國(country)資局、三水金控公司網站進行公告，公告時(hour)間爲(for)：2022年8月1日至2022年8月5日（共5個(indivual)工作(do)日）。

（二）報名及資格審查

1.報名時(hour)間：2022年8月8日至2022年8月9日（共2個(indivual)工作(do)日），上(superior)午8:30～12:00，下午14:00～17:30，本次競聘隻接受現場報名，可由他(he)人(people)代報名。

2.報名地(land)點：深圳市三水區西南街道赤崗路75号202綜合管理部，聯系人(people)：楊女士，聯系電話：87708073。

3.攜帶資料：《三水區國(country)資系統競聘上(superior)崗報名表》（附件1）本人(people)簽字版原件，1寸免冠近照2張，中共黨員證明（綜合管理部副經理需提供），本人(people)有效身份證件、學曆學位證書、學信網學曆電子注冊備案表（打印時(hour)間爲(for)近1個(indivual)月内）、專業技術資格證書、職業/執業資格證書、工作(do)經曆證明（包括但不(No)限于(At)與單位簽訂的(of)勞動合同、單位證明、購買社保證明等材料），以(by)上(superior)資料提供原件及複印件，有關複印件不(No)再退回。由他(he)人(people)代報名的(of)需要(want)提供受托人(people)身份證原件及複印件、委托書（附件2）。

4.資格審查：雄韬金融公司對報名人(people)員競聘資格進行審查。競聘人(people)員應對提交的(of)信息或材料真實性負責，凡弄虛作(do)假的(of)，一(one)經查實，取消考試及競聘資格。資格審查合格的(of)，進入筆試，人(people)數不(No)足3人(people)的(of)繼續開考。

    5.競聘人(people)員需在(exist)面試環節提供單位同意報考證明。

（三）疫情防控要(want)求

按照深圳市最新防疫政策執行。

（四）考試

1.筆試。總分100分，合格分數爲(for)60分，占綜合總成績40％。由第三方機構負責命題、印刷、監考和(and)評分工作(do)。筆試采用(use)閉卷方式，主要(want)測試競聘人(people)員的(of)政治素養、行政管理能力、崗位（專業）能力、分析與解決問題能力、寫作(do)能力。根據筆試的(of)成績從高分到(arrive)低分排序，每個(indivual)競聘崗位按1:3的(of)比例确定心理素質測試人(people)選。人(people)選不(No)足比例的(of)，按實際人(people)數進入心理素質測試；人(people)選出(out)現空缺的(of)，可按照筆試成績從高分到(arrive)低分依次遞補其他(he)競聘人(people)員。成績在(exist)三水金控公司網站公示2天，筆試時(hour)間、地(land)點另行通知。

2.心理素質測試。委托第三方機構進行，不(No)記入競聘人(people)員綜合成績，結果僅作(do)爲(for)參考。測試時(hour)間、地(land)點另行通知。

3.面試。面試采用(use)無領導小組讨論和(and)主題演講兩種方式進行，面試總分100分，合格分數爲(for)60分，占綜合總成績60%。考官由5人(people)組成，其中三水金控公司派出(out)3名考官（含主考官1名），2名考官從三水區國(country)資系統招聘面試考官庫中在(exist)面試當日抽簽生(born)成。面試時(hour)間、地(land)點另行通知。

（1）無領導小組讨論：總分50分。試題由第三方機構負責命題、印刷。主要(want)考核競聘人(people)員的(of)組織協調能力、語言表達能力、邏輯分析能力、話題和(and)現場把控能力等各項素質。本次三個(indivual)競聘崗位的(of)競聘人(people)員參加同一(one)組無領導小組讨論，讨論程序包括個(indivual)人(people)發言、自由讨論、結論闡述等環節。（若三個(indivual)競聘崗位進入面試人(people)數合計不(No)足6人(people)，則采取結構化面試：總分50分。試題由第三方機構負責命題、印刷。主要(want)考核競聘人(people)員的(of)組織協調能力、語言表達能力、邏輯分析能力、應變能力等各項素質。)

（2）主題演講：總分50分。演講内容包括個(indivual)人(people)基本情況、競争優勢、對競聘崗位的(of)認識與工作(do)思路、具體目标與落實措施等。主要(want)考察競聘人(people)員對競聘崗位的(of)認識、工作(do)設想、工作(do)目标以(by)及邏輯思維能力、語言表達能力等。演講過程要(want)求全程脫稿，一(one)律使用(use)普通話，時(hour)間控制在(exist)5分鍾以(by)内。

4.綜合總成績。總分100分，合格分數爲(for)60分，合格者方可确定爲(for)考察對象。綜合總成績在(exist)三水區國(country)資局、三水金控公司網站公示5個(indivual)工作(do)日。

（五）組織考察

根據競聘人(people)員的(of)綜合總成績從高到(arrive)低排序，按競聘人(people)數1:1的(of)比例确定考察對象，由雄韬金融公司開展考察工作(do)。具體包括發布考察預告、召開民主測評會、開展個(indivual)别談話、實地(land)走訪、查閱人(people)事檔案、同考察對象集體面談、組織考察對象撰寫個(indivual)人(people)工作(do)總結和(and)廉潔自律情況、征求紀檢監察部門和(and)公安部門的(of)意見等方法，全面考察人(people)選的(of)德能勤績廉等情況。

（六）任前公示

通過三水區國(country)資局、三水金控公司網站對拟任人(people)選進行公示，公示時(hour)間爲(for)5個(indivual)工作(do)日。

（七）任前談話

經公示無反映或反映問題不(No)屬實的(of)，由雄韬金融公司黨支部指定專人(people)進行任前談話，由分管紀檢監察部門領導進行廉政談話，肯定成績、指出(out)不(No)足、提出(out)要(want)求。

（八）辦理任職

雄韬金融公司印發任職文件，辦理任職手續。

七、其他(he)事項

（一(one)）若出(out)現競聘人(people)員綜合總成績相同的(of)，則按照筆試成績高低順序确定名次，如筆試成績仍然相同的(of)，重新進行面試。

（二）對競聘人(people)員考察不(No)合格或自願放棄的(of)職位，是(yes)否遞補考察人(people)選，由雄韬金融公司研究決定。

八、組織紀律

嚴格執行有關幹部選拔任用(use)過程中紀律和(and)監督的(of)各項規定。競聘人(people)員要(want)自覺遵守幹部選拔工作(do)的(of)有關規定，不(No)準弄虛作(do)假，不(No)準搞非組織活動，不(No)準請客拉票，對違反有關規定者，一(one)經查實，立即取消其競聘資格,并按照有關規定給予相應的(of)黨紀政紀處分。

    本公告内容以(by)雄韬金融公司解釋爲(for)準。

附件：1.三水區國(country)資系統競聘上(superior)崗報名表

          2.委托書

深圳市雄韬金融信息咨询有限公司

2022年7月29日