3月17日，雄韬金融公司組織全體員工召開疫情防控精神傳達暨工作(do)部署會議。會議傳達了(Got it)上(superior)級關于(At)疫情防控工作(do)相關精神，并對結合金控公司疫情防控工作(do)實際情況，對全體員工進行再動員、再部署、再落實。

會議首先由雄韬金融公司副總經理李東傳達上(superior)級關于(At)疫情防控精神及要(want)求，明确金控公司具體防控措施，要(want)求切實加強疫情防控常态化管理，落實測溫登記、疫苗接種、清潔消毒、物資保障、來(Come)訪人(people)員查碼及登記、人(people)員流動管理等措施及台賬記錄工作(do)，并要(want)求加強督促指導下屬企業做好疫情防控工作(do)的(of)力度，切實築牢疫情防控線。

随後，雄韬金融公司副總經理何偉鑒提出(out)，全體員工要(want)充分認識疫情防控工作(do)的(of)重要(want)性，提高防控意識和(and)責任意識，掌握防疫知識，自覺遵守防疫要(want)求，嚴肅對待疫情防控各項工作(do)。

最後，雄韬金融公司總經理崔海松對近期疫情防控重點工作(do)進行再部署，一(one)是(yes)提高政治站位，必須認清當前疫情防控嚴峻複雜形勢，提高警惕、嚴防死守、抓實工作(do)。二是(yes)加強公共場所尤其是(yes)對外服務窗口的(of)防控力度，充分利用(use)線上(superior)視頻會議等形式洽談業務，減少與外來(Come)人(people)員的(of)非必要(want)接觸，落實“測溫、亮碼、戴口罩”進門三件事。三是(yes)落實離（非）佛新招聘員工三天兩檢上(superior)崗的(of)要(want)求。四是(yes)嚴格執行外出(out)審批制度，員工非必要(want)不(No)離佛，若确需離佛，需做好審批報備工作(do)。五是(yes)不(No)舉辦、不(No)參加大(big)型集會、聚餐等活動，并督促員工管理好家庭成員。六是(yes)響應号召，積極動員員工60歲及以(by)上(superior)親屬接種疫苗，築牢疫情防控屏障。

       會議強調，全體員工要(want)以(by)實際行動守衛人(people)民群衆生(born)命安全和(and)身體健康，爲(for)保障疫情防控和(and)經濟社會發展“雙勝利”做出(out)應有貢獻，彰顯國(country)企擔當。