深圳市雄韬金融信息咨询有限公司（以(by)下簡稱三水金控公司）因業務發展需要(want)，決定面向社會公開招聘廣東淼智創産業投資有限公司（以(by)下簡稱淼智創公司）副總經理1名，現公告如下：

一(one)、招聘原則

公平公正，競争擇優。

二、招聘崗位職數、資格條件

（一(one)）招聘崗位

雄韬金融公司下屬企業淼智創公司副總經理1名。

（二）崗位職責

分管資産運營、園區運維、園區招商工作(do)

1.持續分析和(and)跟蹤内外部環境變化，對公司戰略規劃、經營目标提出(out)建議。

2.根據執行董事下達的(of)年度經營目标組織制定實施工作(do)年度經營計劃。

3.協助總經理做好公司資産運營、園區運維、園區招商等日常管理工作(do)，審定分管各部門工作(do)計劃及方案，對分管領域進行監督檢查，保證分管領域各部門工作(do)高質高效。

4.負責分管各部門團隊搭建，并組織實施培訓與考核，達到(arrive)正常運轉标準。

5.負責制定公司的(of)資本運作(do)戰略、投資戰略、方案和(and)年度計劃并組織實施。

6.組織制定并完善公司資産管理制度和(and)業務流程，确保各項業務合規。

7.負責産業園區各項目的(of)運營及招商管理工作(do)，組織制定招商運營管理制度、流程、招商政策，并監督各項目運營管理制度、流程、政策的(of)執行。

8.完成上(superior)級下達其它任務和(and)公司安排的(of)其他(he)工作(do)。

（三）任職基本條件

1.報考人(people)員應當具備以(by)下基本條件：

(1)具有較高的(of)職業素養，自覺貫徹執行黨的(of)路線方針政策，對公司忠誠，廉潔守法，具備良好的(of)職業道德、職業操守、職業信用(use)； 

(2)具有較高的(of)專業素養，具備履行崗位職責必需的(of)專業知識和(and)豐富的(of)相關工作(do)經驗，具備足夠的(of)勝任力，過往經曆和(and)業績突出(out)，在(exist)所處行業或相關專業領域有一(one)定影響力和(and)認可度；

(3)具有較強的(of)戰略思維和(and)創新意識，良好的(of)溝通表達能力，高效的(of)組織和(and)執行能力，以(by)及團隊建設能力；

(4)具有強烈的(of)事業心和(and)責任感，并緻力于(At)企業的(of)發展壯大(big)；

(5)具有良好的(of)心理素質和(and)适應崗位的(of)身體條件。

2.具有以(by)下情形之一(one)的(of)，不(No)納入招聘範圍:

(1)正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的(of)；

(2)正在(exist)黨紀、政紀處分所規定的(of)選任使用(use)限制期内的(of)；

(3)受過刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒等相關情況的(of)；

(4)法律、法規規定其他(he)情形不(No)得聘用(use)的(of)；

(5)具有不(No)得擔任國(country)有企業高級管理人(people)員的(of)其他(he)情形。

（四）任職資格

1.年齡要(want)求：45周歲或以(by)下；

2.文化水平：全日制本科及以(by)上(superior)學曆，學士及以(by)上(superior)學位；

3.專業要(want)求：本科專業爲(for)工學、管理學；研究生(born)專業爲(for)工學、管理學；

4.工作(do)經曆和(and)工作(do)經驗要(want)求：

（1）具有累計5年以(by)上(superior)從事團隊管理、園區運維、招商運營、産業培育、投資融資等管理工作(do)經曆，現任同層級國(country)有企業（或同規模及以(by)上(superior)企業）班子副職及以(by)上(superior)職務或在(exist)下一(one)層級正職崗位3年以(by)上(superior)工作(do)經曆；

（2）熟悉産業園區孵化體系、招商體系、服務體系、考核體系的(of)規劃和(and)制定；

（3）熟悉廣佛産業生(born)态圈，擁有豐富的(of)廣佛政府與行業協會資源或人(people)脈資源拓展能力；

（4）具備良好的(of)溝通協調能力、較強的(of)研究分析能力和(and)項目管理能力；具有出(out)色的(of)市場應變能力、創新能力和(and)項目推廣能力；

（5）具備較強的(of)協調産業園區各級政府及相關政府部門關系的(of)能力；。

說明：年齡及工作(do)經曆計算截止至接受報名的(of)第一(one)日。

三、薪酬考核管理

薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成，薪酬基準值爲(for)30萬元/年。薪酬将根據個(indivual)人(people)考核結果進行發放，具體按照《廣東淼智創産業投資有限公司市場化招聘副總經理薪酬績效分配和(and)考核方案》執行。

四、聘任管理

實行契約化管理，與淼智創公司簽訂勞動合同、聘任合同和(and)經營管理績效考核責任書（年度和(and)任期）。聘任期三年，其中設試用(use)期半年，試用(use)期滿由淼智創公司組織試用(use)期考核。考核合格，正式聘任。試用(use)期和(and)聘任期按所任崗位享受待遇。聘任期屆滿，經考核合格的(of)可以(by)續聘。出(out)現重大(big)決策失誤、業績未改善或持續惡化、違紀違規等情況的(of)，認定爲(for)試用(use)期不(No)合格（百分制低于(At)70分），同時(hour)解除聘任合同與勞動合同。

五、招聘程序

（一(one)）公告

本公告在(exist)三水區國(country)資局、三水金控公司及相關招聘網站進行發布，公告時(hour)間：2023年10月24日至2023年10月28日。

（二）報名及資格審查

1.報名

(1)報名時(hour)間：2023年10月24日至2023年10月28日。

(2)報名方式：本次招聘采取網上(superior)報名方式，不(No)接受現場報名，郵件接收截止時(hour)間爲(for)2023年10月28日17:30。

(3)報名資料：

①《淼智創公司市場化招聘副總經理報名表》（附件1）、《應聘背景調查知情同意書》（附件2）電子版及本人(people)簽名掃描件；

②考生(born)近期免冠彩色電子照片；

③考生(born)身份證正、反兩面的(of)彩色掃描件；

④考生(born)學曆學位證的(of)彩色掃描件；

⑤學信網學曆電子注冊備案表（打印時(hour)間爲(for)近1個(indivual)月内，留學回國(country)人(people)員需提供由教育部留學服務中心出(out)具的(of)國(country)〈境〉外學曆、學位認證函等有關證明材料）；

⑥考生(born)專業技術資格證書、職業/執業資格證書的(of)彩色掃描件；

⑦考生(born)工作(do)經曆證明文件（包括但不(No)限于(At)與單位簽訂的(of)勞動合同、任職文件、聘任書、工作(do)證明、購買社保證明等材料）。

 以(by)上(superior)報名資料需按照序号順序，彩色掃描成一(one)份格式爲(for)PDF的(of)文件，文件名稱爲(for)“招聘崗位+姓名+手機号碼”，發到(arrive)以(by)下電子郵箱。

2.資格審查

根據報考條件和(and)任職要(want)求對報名人(people)員身份信息、學習經曆、專業等進行資格審查，符合報考條件的(of)，以(by)電話或短信方式通知資格審核合格人(people)員參加綜合能力考核。報名人(people)數不(No)足3人(people)的(of)繼續開考。

（三）綜合能力考核

三水金控公司組織對考生(born)進行綜合能力考核，總分100分，合格分數爲(for)70分，合格者方可進入體檢環節。綜合能力考核成績在(exist)三水區國(country)資局、三水金控公司網站公示2天。考核地(land)點、時(hour)間另行通知。

（四）體檢

根據合格考生(born)的(of)成績從高到(arrive)低排序，按招聘人(people)數1:1的(of)比例确定入圍體檢對象，由三水金控公司組織考生(born)到(arrive)三水區人(people)民醫院體檢。

（五）組織考察

體檢合格的(of)考生(born)确定爲(for)考察對象，由考察小組對考察對象進行組織考察，不(No)具備考察條件的(of)，進行背景調查。考察不(No)合格的(of)，取消錄用(use)資格。

（六）公示

通過三水區國(country)資局、三水金控公司網站對拟聘任人(people)選進行公示，公示時(hour)間爲(for)5個(indivual)工作(do)日。

（七）聘用(use)

經公示無不(No)良反映或反映問題不(No)足以(by)影響其聘任的(of)進行聘任。聘任人(people)員按要(want)求準備入職所需材料，在(exist)規定的(of)時(hour)間和(and)地(land)點辦理報到(arrive)手續，并簽訂勞動合同。

六、其他(he)事項

（一(one)）對考生(born)體檢、考察不(No)合格或自願放棄職位的(of)，是(yes)否遞補體檢、考察人(people)選，由招聘領導小組研究決定。

（二）資格審核貫穿招聘工作(do)全過程。有下列情形之一(one)的(of)，取消其應聘或聘用(use)資格；已辦理聘用(use)手續的(of)，予以(by)解聘，且不(No)作(do)任何補償：

1.報考材料弄虛作(do)假的(of)；

2.不(No)符合報名資格條件的(of)；

3.未在(exist)規定時(hour)間内報到(arrive)或不(No)能提供任職單位所需入職材料的(of)；

4.法律法規規定不(No)準聘用(use)的(of)。

附件：1.深圳市雄韬金融信息咨询有限公司市場化招聘淼智創公司副總經理報名表

2.應聘背景調查知情同意書       

                            深圳市三水區金融投資控股有限公司

                                                        2023年10月20日