廣東淼創投私募基金管理有限公司

副總經理（兼投資總監）公開招聘公告

深圳市雄韬金融信息咨询有限公司（以(by)下簡稱雄韬金融公司）因業務發展需要(want)，決定面向社會公開招聘廣東淼創投私募基金管理有限公司（以(by)下簡稱淼創投基金公司）副總經理（兼投資總監）1名。有關事項如下：

一(one)、招聘原則

公開、平等、競争、擇優。

二、招聘程序

公告—報名及資格審查—綜合能力考核—體檢—考察—公示—聘用(use)。

三、招聘基本條件

    （一(one)）具有較高的(of)職業素養，自覺貫徹執行黨的(of)路線方針政策，對公司忠誠，廉潔守法，具備良好的(of)職業道德、職業操守、職業信用(use)；

    （二）具有較高的(of)專業素養，具備履行崗位職責必需的(of)專業知識和(and)豐富的(of)相關工作(do)經驗，具備足夠的(of)勝任力，過往經曆和(and)業績突出(out)，在(exist)所處行業或相關專業領域有一(one)定影響力和(and)認可度；

    （三）具有較強的(of)戰略思維和(and)創新意識，良好的(of)溝通表達能力，高效的(of)組織和(and)執行能力，以(by)及團隊建設能力；

    （四）具有強烈的(of)事業心和(and)責任感，并緻力于(At)企業的(of)發展壯大(big)；

   （五）具有良好的(of)心理素質和(and)适應崗位的(of)身體條件；

   （六）具有以(by)下情形之一(one)的(of)，不(No)納入招聘範圍:

    1.正受司法機關或紀檢監察機關立案偵察或審查調查的(of)；

    2.正在(exist)黨紀、政紀處分所規定的(of)選任使用(use)限制期内的(of)；

　　3.受過司法機關刑事處罰的(of)；

　　4.被依法列爲(for)失信聯合懲戒對象的(of)；

　　5.近兩年内，在(exist)機關、企事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在(exist)違紀行爲(for)的(of)；

　　6.由于(At)個(indivual)人(people)原因，導緻企業出(out)現嚴重虧損，或造成企業資産嚴重損失和(and)重大(big)經濟損失的(of)；

　　7.個(indivual)人(people)在(exist)企業經營管理活動中有弄虛作(do)假記錄的(of)；

　　8.配偶已移居國(country)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(country)（境）外的(of)；

　　9.聘任即構成回避關系的(of)；

　　10.具有不(No)得擔任國(country)有企業領導人(people)員的(of)其他(he)情形。

四、招聘崗位、崗位職責和(and)資格條件

（一(one)）招聘崗位

淼創投基金公司副總經理（兼投資總監）1名。

（二）崗位職責

1.尋找優質投資項目，建立項目資源庫；

2.根據公司戰略發展方向，定位投資方向和(and)目标；

3.進行集團需求及市場趨勢，開展相關行業産業研究；

4.統籌組織各項目盡職調查，交易結構設計，财務模型的(of)構建及合同條件談判；

5.深度參與項目的(of)評審和(and)投資決策；

6.拟定項目投資計劃方案，爲(for)投資決策提供依據，組織參與投資執行、投後管理、退出(out)等全流程投資管理。

（三）資格條件

1.年齡要(want)求：45周歲及以(by)下；

2.文化水平：全日制本科及以(by)上(superior)學曆，學士及以(by)上(superior)學位；

3.專業要(want)求：

（1）研究生(born)：應用(use)經濟學、工商管理、法學

（2）本科：金融學類、财務管理、會計學、法學、經濟學

4.職業資格：具有基金從業資格證；

5.工作(do)經曆和(and)工作(do)經驗要(want)求：

（1）具備5年以(by)上(superior)相關行業工作(do)經曆（工作(do)年限可累加但僅包括以(by)下4種情況：①在(exist)持牌金融機構擔任高級管理人(people)員②在(exist)持牌金融機構從事股權投資或擔任保薦代表人(people)③在(exist)國(country)企或上(superior)市公司負責經營管理工作(do)或從事股權投資④在(exist)私募機構擔任高級管理人(people)員或從事股權投資）；

（2）近10年主導投資2個(indivual)項目及以(by)上(superior)；

（3）單個(indivual)投資項目3000萬以(by)上(superior)或者多個(indivual)項目累計3000萬以(by)上(superior)；

（4）至少參與一(one)個(indivual)項目的(of)募資、投資、投後管理、退出(out)的(of)全流程；

（5）至少有一(one)個(indivual)退出(out)項目，退出(out)的(of)方式包括上(superior)市、回購、下一(one)輪轉讓、并購等；

（6）投資标的(of)爲(for)非新三闆、北交所企業；

（7）投資方式爲(for)直接投資；

（8）與前任職單位未簽署競業禁止協議或簽訂的(of)競業禁止協議已經履行期滿、近5年沒有在(exist)從事沖突類業務的(of)機構任職。（沖突類業務是(yes)指：民間借貸、民間融資、小額理财、小額借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡借貸信息中介、衆籌、場外配資、房地(land)産開發、交易平台等業務）；

（9）不(No)存在(exist)以(by)下任一(one)情形：

①犯有經濟罪；

②近3年因重大(big)違規被行政處罰；

③近3年被證監會采取行政監管措施且情節嚴重；

④近5年在(exist)被吊銷營業執照或因經營不(No)善破産的(of)企業擔任法人(people)代表、董事、監事、高級管理人(people)員；

⑤近3年在(exist)被協會自律注銷的(of)機構擔任高級管理人(people)員；

⑥近5年因違法被持牌金融機構開除；

⑦近5年因違法被吊銷執業資格證書（包括律師、會計師、資産評估機構、驗證機構、投資咨詢機構）；

⑧近5年因違法被開除公職；

⑨近3年在(exist)重大(big)違規企業任職并對違規行爲(for)負有責任、被列爲(for)失信被執行人(people)或有大(big)額負債到(arrive)期未清償。

（10）熟悉财務和(and)法務基礎知識，業務能力強，有擅長的(of)投資領域或行業，熟悉國(country)資基金運作(do)方式者優先考慮。

注：1.社會人(people)員指：社會上(superior)具有國(country)家承認學曆的(of)人(people)員；留學回國(country)人(people)員需提供由教育部留學服務中心出(out)具的(of)國(country)（境）外學曆、學位認證函等有關證明材料；

2.年齡及工作(do)經曆計算截至報名首日；

    五、薪酬與聘任管理

（一(one)）薪酬

薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成，薪酬約爲(for)35-50萬元/年。淼創投基金公司将根據經營業績完成情況和(and)個(indivual)人(people)考核結果進行發放，具體按照《廣東淼創投私募基金管理有限公司市場化招聘副總經理（兼投資總監）薪酬績效分配和(and)考核方案》執行。

（二）聘任管理

    實行契約化管理，與淼創投基金公司簽訂勞動合同、聘用(use)合同和(and)經營管理績效考核責任書（年度和(and)任期）。聘任期三年，其中設試用(use)期半年，試用(use)期滿由淼創投基金公司董事會組織試用(use)期考核。考核合格，正式聘任。試用(use)期和(and)聘任期按所任崗位享受待遇。聘任期屆滿，經考核合格的(of)可以(by)續聘。出(out)現重大(big)決策失誤、業績未改善或持續惡化、違紀違規等情況的(of)，認定爲(for)試用(use)期不(No)合格，同時(hour)解除聘用(use)合同與勞動合同。

    六、招聘程序

（一(one)）報名時(hour)間：自招聘公告公示日起接受報名。（截止日期視應聘情況而定）

（二）報名方式：本次招聘采取網上(superior)報名方式，不(No)接受現場報名。逾期或者資料不(No)全的(of)，不(No)接受報名。

（三）報名資料：

1.《淼創投基金公司市場化招聘報名表》（附件）電子版及本人(people)簽名掃描件；

2.考生(born)近期免冠彩色電子照片；

3.考生(born)身份證正、反兩面的(of)彩色掃描件；

4.考生(born)學曆學位證的(of)彩色掃描件；

5.學信網學曆電子注冊備案表（打印時(hour)間爲(for)近1個(indivual)月内，留學回國(country)人(people)員需提供由教育部留學服務中心出(out)具的(of)國(country)〈境〉外學曆、學位認證函等有關證明材料）；

6.考生(born)專業技術資格證書、職業/執業資格證書的(of)彩色掃描件；

7.考生(born)工作(do)經曆證明文件（包括但不(No)限于(At)與單位簽訂的(of)勞動合同、任職文件、聘任書、工作(do)證明、購買社保證明等材料）。

  以(by)上(superior)報名資料需按順序彩色掃描成一(one)份格式爲(for)PDF的(of)文件，文件名稱爲(for)“招聘崗位+姓名+手機号碼”，發到(arrive)三水金控公司電子郵箱：ssjkzp@163.com。（聯系電話：0757-87708073，聯系人(people)：何小姐）

（四）資格審查

根據報考條件和(and)任職要(want)求對報名人(people)員身份信息、學習經曆、專業等進行資格審查，符合報考條件的(of)，按照1:3的(of)比例進入綜合能力考核，報名人(people)員不(No)足比例的(of)，按實際人(people)數進入考核，并以(by)電話或短信方式通知資格審核合格人(people)員參加考核。

（五）綜合能力考核

綜合能力考核由雄韬金融公司組織，試題由人(people)力資源中介機構負責命題、印刷。主要(want)考核考生(born)的(of)專業能力、思維邏輯、語言表達、應變能力、運營管理等各項素質。總分100分，合格分數線爲(for)70分，合格方可進入體檢環節。成績在(exist)三水區國(country)資局、三水金控公司網站公示不(No)少于(At)1天。考核地(land)點、時(hour)間另行通知。

（六）體檢

根據合格考生(born)的(of)成績從高到(arrive)低排序，按招聘人(people)數1:1的(of)比例确定入圍體檢對象，由三水金控公司組織考生(born)到(arrive)三水區人(people)民醫院體檢。

（七）組織考察

體檢合格的(of)考生(born)确定爲(for)考察對象，由三水區國(country)資局和(and)三水金控公司組成考察小組對考察對象進行組織考察，不(No)具備考察條件的(of)，進行背景調查。考察不(No)合格的(of)，取消錄用(use)資格。

（八）公示

通過區國(country)資局、三水金控公司網站對拟聘任人(people)選進行公示，公示時(hour)間爲(for)5個(indivual)工作(do)日。

（九）聘用(use)

　　公示期間，無不(No)良反映或反映問題不(No)足以(by)影響其聘任的(of)進行聘用(use)。聘用(use)人(people)員按要(want)求準備入職所需材料，在(exist)規定的(of)時(hour)間和(and)地(land)點辦理報到(arrive)手續，并簽訂勞動合同。

    七、其他(he)事項

    （一(one)）對考生(born)體檢、考察不(No)合格或自願放棄職位的(of)，是(yes)否遞補體檢、考察人(people)選，由招聘領導小組研究決定。

（二）資格審核貫穿招聘工作(do)全過程。有下列情形之一(one)的(of)，取消其應聘或聘用(use)資格；已辦理聘用(use)手續的(of)，予以(by)解聘，且不(No)作(do)任何補償：

1.報考材料弄虛作(do)假的(of)；

2.不(No)符合報名資格條件的(of)；

3.未在(exist)規定時(hour)間内報到(arrive)或不(No)能提供任職單位所需入職材料的(of)；

4.法律法規規定不(No)準聘用(use)的(of)。

附件：淼創投基金公司市場化招聘報名表